「転職こねこ」では、年齢や家庭環境の異なる方々が自分らしい働き方を見つけ、転職を成功させています。
ここでは、実際の3つのストーリーをご紹介します。
事例：Aさん（仮名）39歳・ワーキングマザー（経理→人事職）
家族との時間を取り戻した、戦略的キャリアチェンジ
仕事と育児の両立に悩み、「このまま40代を迎えるのは嫌だ」と転職を決意。
「転職こねこ」の記事をきっかけに、自分の経験を言語化して志望動機をロジカルに整理。自己分析と希望条件の整理を進める中で、応募先企業を戦略的に絞り込みました。
結果、残業が少なく年収アップの企業へ転職成功！
「時間」と「キャリア」の両立を叶えました。
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プロフィール
属性：39歳／ワーキングマザー
転職前：経理職（残業多）
転職後：人事職（残業月5時間以下）
01. 転職前の課題：「このまま40代を迎えるのは嫌だ」
「毎日の残業で子どもに寂しい思いをさせている」「キャリアアップもできず、このまま40代を迎えてしまうのでは」——これが転職を決意するまでの最大の悩みでした。
会社の将来への不安はありましたが、何より**「時間がないワーママの自分に、本当に納得のいく転職ができるのか？」**という孤独な思いに苛まれていました。
02. 「転職こねこ」との出会いと確信
転職を誰にも相談できずにいたとき、「転職を、孤独な道のりにしない。」という理念に強く惹かれて「転職こねこ」にたどり着きました。
特に、こねこ先生の**【女性が長く働ける会社の見極め方】**の記事を読み、
「感情ではなく、戦略と論理で進めれば成功できる」と確信が持てました。
Aさんが活用した記事：
「面接官の心を動かす志望動機のつくり方【こねこ流】」
03. 成功への実践：不安を自信に変えた戦略
こねこ流のノウハウを実践し、まずは自分の経験と希望する職種の接点を徹底的に言語化。
面接対策では「志望動機をロジカルに繋げる戦略」を徹底したことで、以前のような不安は消え、「この会社に貢献できる」という自信をもって臨めました。
04. 転職成功！家族との時間と希望の未来
結果として、残業が月平均5時間以下の企業に、年収を約50万円アップさせて転職に成功！
家族との時間を取り戻せただけでなく、**「人事」**というキャリアアップにつながる職種に就くことができました。
事例：Bさん（仮名）42歳・既婚子ども2人（営業→ITサポート）
在宅勤務で家族時間を確保、無理のない働き方へ
ノルマの厳しい営業に疲れ、「もっと家族と過ごす時間を大切にしたい」と転職を決意。
「転職こねこ」の記事を参考に、自分の強みや希望条件を整理し、在宅勤務・定時退社可能な企業をリサーチ。
結果、IT企業のサポート職へ転職成功！
「家族時間」と「働きやすさ」を両立できる環境を手に入れました。
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プロフィール
属性：42歳／既婚・子ども2人
転職前：法人営業職（ノルマに追われる日々）
転職後：IT企業のサポート職（在宅あり・定時退社）
01. 転職前の課題：「この年齢から、未経験は無理かもしれない」
40代に差しかかり、これまでの営業経験を活かせる新しい道を探していたBさん。
しかし、未経験のIT業界への挑戦には不安がつきまとっていました。
「この年齢で、もうチャンスはないのかもしれない」
「家族を養いながら、未経験転職なんて現実的じゃない」
そんな思いから、何度も応募をためらっていたといいます。
02. 「転職こねこ」との出会い：考え方が180度変わった瞬間
悩んでいた時に出会ったのが、「転職こねこ」のブログ記事でした。
特に印象に残ったのが
【完全版】初めての転職で成功した人の共通点：不安を自信に変える8つの行動戦略
「未経験でも、“準備”と“戦略”で変えられる」という言葉に背中を押され、
まずはこねこ流の自己分析と情報収集法を実践することに。
03. 実践：こねこ流「行動戦略」で突破口を見つける
記事を参考に、Bさんは自分のキャリアを次のように整理しました。
- 営業時代の顧客対応力と説明力を「ITサポート職」に活かせると再定義
- 企業研究では、社風・成長性・学ぶ環境を重視して比較
- 面接では、「未経験でも吸収力が高い人材」として自分をポジティブにアピール
特に、「志望動機をロジカルに繋げる方法」を意識することで、
面接官の反応がガラリと変わったそうです。
04. 転職成功！新しい業界で「学ぶ楽しさ」を実感
結果、Bさんは未経験ながらIT企業に正社員採用されました「残業ゼロ」「在宅勤務OK」「学びながら成長できる職場」——
まさに理想としていた環境を手に入れました。
「“未経験でも戦略次第で道は開ける”というこねこ先生の言葉が、本当だったと実感しました。
不安が自信に変わった瞬間を、今も鮮明に覚えています。」
Bさんが読んで実践した記事はこちら
【完全版】初めての転職で成功した人の共通点：不安を自信に変える8つの行動戦略
事例：Cさん（仮名）34歳・独身（営業→教育系事務職）
働きやすさと安定を重視した、戦略的キャリアチェンジ
営業職での残業やノルマに悩み、「自分の時間をもっと大切にしたい」と転職を決意。
「転職こねこ」の記事を参考に、自分の強みや希望条件を整理し、定時退社・在宅勤務が可能な企業をリサーチ。
結果、教育系企業の事務職へ転職成功！
「働きやすさ」と「生活の安定」を両立できる環境を手に入れました。
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プロフィール：
属性：34歳／独身
転職前：営業職（ノルマ重視・残業月40時間）
転職後：教育系企業の事務職（定時退社・在宅可）
01. 転職前の課題：「やりたいことがわからない」から動けない日々
「この仕事、ずっと続けていくイメージが持てない」
そう感じながらも、何をしたいのかが分からず立ち止まっていたCさん。
転職サイトを見てもピンとこず、求人票を眺めるたびに
「私には向いてないかも…」と自信を失っていったといいます。
特に悩んでいたのは、**「やりたいことが明確でない自分が、転職しても失敗するのでは？」**という不安でした。
02. 「転職こねこ」との出会いで気づいた、“やりたくないこと”の整理
そんなとき出会ったのが「転職こねこ」の記事、
【完全版】「やりたいことがわからない」人のための転職準備ガイド。
記事内の「“やりたくないこと”から整理する逆算戦略」に強く共感し、
Cさんはまず自分の中のモヤモヤを紙に書き出してみました。
Cさんが書き出した“やりたくないことリスト”
・ノルマや数字に追われる職場
・上司の顔色を見ながら動く文化
・残業前提の働き方
このワークを通じて、Cさんは初めて「自分が本当に大切にしたい価値観」に気づきました。
それは、**「安心して人と関われる環境で働きたい」**という想いでした。
03. 自分軸が見えたことで、選択肢がクリアに
こねこ流の分析をもとに、Cさんは「やりたいこと」よりも
**「自分に合った働き方」**を軸に求人を選び直しました。
結果として、人と関わることが多く、チームで協力する教育系の会社へ転職。
前職より年収は少し下がったものの、残業ゼロ・在宅勤務OK・人間関係良好という理想的な職場に出会いました。
04. 転職成功！「わからない」が「自分らしい」に変わった瞬間
転職から半年後、Cさんはこう話してくれました。
「最初は“やりたいことがない”って落ち込んでたけど、
それは“自分の大切な軸”がまだ見えていなかっただけでした。
“やりたくないこと”を整理したら、自分らしい選択ができるようになりました。」
転職は、必ずしも“夢を見つける旅”ではなく、
**“自分を取り戻す旅”**でもあります。
Cさんのように迷いながらでも、一歩ずつ整理していけば、
あなたにもきっと「自分らしい働き方」が見つかるはずです記事はこちらから：
【完全版】「やりたいことがわからない」人のための転職準備ガイド